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本日は、ケアマネジャーの「学び」と「働く場」に関わる2つの動きを取り上げます。 一つは、研修制度の見直しによる受講負担の軽減。もう一つは、サ高住を軸とした事業モデルが転換期を迎えているという指摘です。どちらも、これからのケアマネジメントのあり方を考える上で見過ごせない話題と言えそうです。