処遇改善加算の一本化要請と給与前払い制度の全社導入 | きょうの介護ノート 2026/08/10

今日は、介護人材の確保・定着に向けた動きを伝える2本です。一つは労組が厚労省に求めた処遇改善の「抜本改革」、もう一つはSOYOKAZEが全職員に導入した給与前払い制度。制度と現場、それぞれのアプローチから待遇改善を目指す取り組みです。