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今日は、現場で働く人を支える制度と、これからの介護経営を見つめ直す視点についての2本です。一つは放デイ・児発における職員の休暇取得を後押しする人員配置基準見直しの提案、もう一つは来年度の報酬改定を転換点と捉え、経営のあり方を問い直す天野尊明氏の論考です。